Вы можете БЕСПЛАТНО задать вопрос юристу онлайн

  • Для всех регионов РФ доступна бесплатная онлайн консультация;
  • Для жителей Москвы и МО, Санкт-Петербурга и области существуюет бесплатная горячая линия;

Анонимно
Информация о вас не будет разглашена
Быстро
Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист

Трудовой юрист красноярск

23 августа 2016г., 19:12

15 августа 2016г., 11:11

13 августа 2016г., 20:52

25 июля 2016г., 08:24

20 июля 2016г., 13:16

20 июля 2016г., 08:58

7 июля 2016г., 15:22

4 июля 2016г., 09:11

19 июня 2016г., 16:10

17 июня 2016г., 16:01

16 июня 2016г., 08:52

14 июня 2016г., 21:09

8 июня 2016г., 09:40

29 мая 2016г., 20:30

29 мая 2016г., 10:26

22 мая 2016г., 17:39

20 мая 2016г., 11:56

17 мая 2016г., 09:00

4 мая 2016г., 17:55

3 мая 2016г., 20:02

© Бесплатные юридические консультации в Красноярске, адвокаты, автоюристы

Юрист по трудовым спорам бесплатно

30 лет победы в судах

Квалифицированные юридические услуги

Ассоциация Юристов и Адвокатов

Юридические услуги в Новосибирске и Барнауле

г. Новосибирск, ул. Шамшурина, 6

по предварительной записи

И еще на почту вы будете получать юридические советы!

Спешите! Время акции ограничено!

В числе наших постоянных клиентов:

Директор ООО "Дом бизнеса"

Оставьте заявку прямо сейчас на консультацию по акции

Юрист в области трудового права

Кто из нас не имел каких-либо разногласий или даже серьезных конфликтов с начальством. При этом каждый уверен, что правда на его стороне и готов ее отстаивать, но не знает, как это делать грамотно.

В этом случае на помощь придет трудовой юрист, который занимается разрешением конфликтов в области трудовых отношений.

Эта отрасль права очень часто становится предметом разбирательств, как в различных специализированных органах, так и в судах различного уровня.

– ЗАЯВКА НА БЕСПЛАТНУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ –

По большому счету трудовым спором можно назвать любое непонимание между работником и его работодателем. Существует определенная классификация трудовых конфликтов. В зависимости от персонального состава сторон конфликта, они делятся на индивидуальные споры и коллективные. Если первые затрагивают интересы отдельных персон, то вторые интересы трудового коллектива в целом. В разрешении тех и других может принимать участие адвокат по трудовым спорам, который вполне может разрешить конфликт даже во внесудебном порядке.

Другой подход к классификации споров предполагает брать во внимание правоотношения, которые вытекают из предмета трудового законодательства. Согласно ему, трудовые конфликты могут вытекать из нарушения трудовых правоотношений: невыплата причитающейся зарплаты, незаконное расторжение трудового договора или задержка выдачи трудовой книжки, а также связанных с ними непосредственно:

  • Работодатель, в нарушении норм трудового кодекса, заставляет выполнять работу сверх нормы или не предусмотренную договором.
  • Отказ принимать на работу без объяснения причин.
  • Неисполнение работодателем коллективного договора, что вызывает трудовой конфликт со всем коллективом. Он может быть решен, если трудовой юрист поможет составить коллективное исковое заявление в суд и обеспечит его сопровождение.
  • Игнорирование права работников на управление организацией посредствам профсоюза.
  • Нарушение правил организации переподготовки или обучения. К примеру, требование от работника ее оплаты.
  • Нарушение материальных прав сотрудника путем взыскания суммы, большей, чем средняя зарплата для возмещения ущерба, нанесенного работником.
  • Незаконное привлечение к дисциплинарной или административной ответственности по инициативе работодателя. Данный нормативный документ может быть обжалован судебным решением. Сделать это готов трудовой адвокат, который имеет соответствующий опыт.
  • Несогласие с решением трудовой комиссии или признание забастовки незаконной.
  • Отказ от оплаты полагающихся дней больничного листа работодателем.

Кроме того, трудовые конфликты и споры классифицируются по способу, которым они должны разрешаться. Это могут быть споры искового и неискового плана. Разрешение первых осуществляется путем составления и подачи иска в один из органов: суд, трудовую комиссию, в более высокие органы. Чаще всего это индивидуальные споры, разрешить которые может адвокат по трудовым спорам, привлеченный гражданином к этому процессу. Для разрешения вторых применяется особая процессуальная форма, так как они всегда являются коллективными и касаются изменений в условиях труда, с которыми коллектив не согласен.

Какие бы консультации по рудовому праву вы не получили, вряд ли они позволят в одиночку справится с произволом вашего начальства. Чтобы решить окончательно, необходимо найти опытного, прекрасно разбирающегося в трудовом законодательстве юриста.

Затронувшие нашу экономику экономические неурядицы, еще более обострили и без того сложные отношения между работодателями и наемными работниками. Стало больше увольнений, изменений условий работы и оплаты труда, нарушений других трудовых прав. Если это коснулось и вас, то не отчаивайтесь. Звоните или приходите в нашу юридическую компанию. У нас трудятся только профессиональные в области трудового права юристы. Они окажут вам любую юридическую помощь, если вы заметили, что у вас возникла какая-то из этих проблем:

  • Вас не хотят брать на работу и не объясняют причину этого, хотя вы подходите по всем требованиям. Наш трудовой юрист добьется от работодателя объяснений или заставит сделать это через суд с компенсацией в вашу пользу.
  • Не платят заработанную зарплату, а только обещают – есть возможность наказать вашего босса в административном или даже уголовном порядке.
  • Вас незаконно уволили, тем более вам к нам. Наш специалист подготовит все документы в суд и добьется справедливости. Вас восстановят в должности и выплатят все причитающиеся компенсации, в том числе зарплату за дни вынужденного простоя. То же самое касается незаконного сокращения штатов.
  • У вас возник коллективный конфликт с начальником, вы готовы уже устроить забастовку, но не знаете, как это сделать законно, обращайтесь к нам, и, возможно вам не придется бастовать, так как ваша проблема разрешится без использования крайних мер.

Наш трудовой адвокат подробно проконсультирует вас по всем вопросам трудового права, а также в досудебном порядке урегулирует конфликт с вашим начальством. Если необходимо, то будут подготовлены обращения в заинтересованные государственные органы. При доведении дела до суда будет осуществлена подготовка документов и заявлений в судебные органы любого уровня. Опытный адвокат по трудовым спорам будет представлять ваши интересы в суде, разработав эффективную линию защиты. В случае, если ваш работодатель не оплатил вам различные командировочные и другие накладные расходы, то мы поможем их взыскать.

Вы спросите, почему я должен обращаться именно к вам? Все просто, ведь наши юристы специализируются именно на трудовом законодательстве, поэтому способны решать проблемы в этой сфере быстро и эффективно. Наши цены доступны для большинства клиентов, а все сотрудники вежливы, доброжелательны и порядочны. Они умеют хранить ваши личные тайны.

Если у вас возникла неприятность в виде трудового спора, не оттягивайте ее решение. Законодательством установлены различные сроки исковой давности по тем или иным вопросам. Вы можете их пропустить, и тогда решить вашу проблему будет гораздо сложнее. Звоните сейчас и расскажите о вашем конфликте с начальством, мы поможем вам его решить.

Юристы красноярска круглосуточно

Каждую пятницу с 10.00 до 13.00 в офисе проводятся БЕСПЛАТНЫЕ ЮРИДИЧЕСКИЕ КОНСУЛЬТАЦИИ для граждан.

Запись производится по тел. 8(391)227-89-10.

Многие ошибочно считают, что консультация ”адвоката” и ”юриста” — примерно одно и то же. На практике же есть существенные различия.

Изначально каждый адвокат — это юрист, но не каждый юрист может называть себя адвокатом. Адвокат, помимо юридического образования, еще должен пройти стажировку по специальности и сдать особый экзамен на знание различных областей права. И только после этого юрист становится адвокатом. Вместе со званием адвокат получает специальное удостоверение и регистрационный номер в реестре адвокатов.

Поэтому перед тем, как довериться адвокату, обязательно узнайте его регистрационный номер. Все адвокаты в обязательном порядке должны быть включены в городской реестр адвокатов. В Красноярске это «Реестр Адвокатов города Красноярска». Проверьте по номеру — действительно ли адвокат внесен в этот реестр и имеет право называться адвокатом или нет.

Мой регистрационный номер 1240 в реестре адвокатов города Красноярска. Мой общий стаж юридической деятельности — более 10 лет. Могу консультировать своих клиентов и как юрист, и как адвокат.

ПОЧЕМУ СТОИТ ОБРАТИТЬСЯ КО МНЕ

Опыт, профессионализм, высокий уровень ответственности, доверие, конфиденциальность, оперативное реагирование на обращения – вот на что вправе рассчитывать каждый человек, обратившийся ко мне за юридической помощью в сложных ситуациях.

Новости

  • Краевой суд поставил точку в имущественном споре между собственником и зарегистрированным лицом. 10.11.2017
  • На сайте Верховного суда РФ опубликован обзор судебной практики за 2016 года №4 02.02.2017
  • Адвокат Гуренко В.С. добился прекращения уголовного преследования в отношении доверителя. Суд удовлетворил заявление о возмещении вреда, причиненного незаконным привлечением к уголовной ответственности. 20.07.2016
  • Чье слово дороже: ВС решил, кому верить – водителю или инспектору ГИБДД 08.04.2016
  • Верховный суд возвращает водительские права 08.04.2016

Позвоните мне

Краткая консультация по уголовным делам и УДО БЕСПЛАТНО

Юрист по трудовым спорам иркутск

Информация

ПРАВИЛА: https://vk.com/topic-6573637_24316277?offset=120Показать полностью… Страница появилась, как естественное развитие специализации по трудовому праву основной группы https://vk.com/baikal.pravo, существующей с 2009г.

Действия

10 записей ко всем записям

– для ИП – от 5000 до 10 000 руб.;

– для должностных лиц – от 10 000 до 20 000 руб.