Вы можете БЕСПЛАТНО задать вопрос юристу онлайн

  • Для всех регионов РФ доступна бесплатная онлайн консультация;
  • Для жителей Москвы и МО, Санкт-Петербурга и области существуюет бесплатная горячая линия;

Анонимно
Информация о вас не будет разглашена
Быстро
Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист

Юрист по трудовым спорам бесплатно

Вступая в трудовые правоотношения в качестве наемного работника или руководителя, каждый человек сталкивается с правилами трудового законодательства и редко осознает, как они могут ему помочь. Бесплатные юридические консультации по трудовым спорам позволят разрешить ряд проблемных вопросов как работающим людям, так и их нанимателям.

Вот примеры ситуаций, когда бесплатный юрист по трудовым спорам жизненно необходим. Вы наконец-то нашли долгожданную работу, оговорили финансовую сторону и специфику труда, начали исполнять обязанности, у вас взяли трудовую, но… приказа о зачислении вы так и не увидели. Как поступать в описанной ситуации и что повлечет за собой «забывчивость» директора? Этим лучше поинтересоваться у квалифицированного юриста.

Или если вы планируете уволиться, написали заявление, но директор его не подписывает, а канцелярия не собирается принимать и визировать… В этом случае бесплатная консультация по трудовым спорам точно лишней не будет.

Одновременно и сам руководитель может оказаться в затруднительном положении. К примеру, он уволил долго отсутствующего сотрудника, не поинтересовавшись причинами его прогулов, или наложил неправомерный штраф. В указанных случаях сотрудник может потребовать внушительную компенсацию или восстановления в должности. Опытный юрист по трудовым спорам не допустит подобных небрежностей.

Нами предоставляются разнообразные услуги для полноценного урегулирования трудовых конфликтов:

Грамотный юрист по трудовым спорам в СПб поможет устранить противоречия в досудебном порядке, что гораздо лучше для всех лиц, задействованных в конфликте. Если вы планируете эффективно разрешить трудовые споры, онлайн-консультация от Центра Юридических Консультаций в Санкт-Петербурге — оптимальное решение всех ваших проблем. Бесплатное консультирование не отнимет много времени, зато его результат позволит предупредить возможные непредвиденные последствия в будущем.

Звоните по телефону горячей линии:

отправьте заявку прямо сейчас

и получите консультацию юриста по

задайте нам вопрос и получите бесплатную консультацию юриста на основании закона “О бесплатной юридической помощи в Российской Федерации”

закажите обратный звонок и наш юрист перезвонит вам в ближайшее время

Устанавливаются основные гарантии реализации права граждан на бесплатную квалифицированную юридическую помощь. Закон не касается уголовного судопроизводства.

Предусмотрены, в частности, следующие виды такой помощи. Устное и письменное консультирование. Составление заявлений, жалоб, ходатайств и других документов правового характера. Представительство в судах, государственных и муниципальных органах, организациях.

Бесплатную помощь могут оказывать лица с высшим юридическим образованием.

Выделяются государственная и негосударственная системы бесплатной юридической помощи.

Определено, когда можно получить бесплатную юридическую помощь в рамках государственной системы. Напр., защита прав потребителей коммунальных услуг. Установление и оспаривание отцовства (материнства). Взыскание алиментов. Восстановление на работе и др. Перечислены категории граждан, которые вправе рассчитывать на такую помощь. Это малоимущие (доход ниже прожиточного минимума). Инвалиды I и II групп. Ветераны Великой Отечественной войны, Герои России, Советского Союза, Социалистического Труда. Дети, являющиеся инвалидами, а также оставшиеся без попечения родителей. Недееспособные и т. д.

Иностранцам и лицам без гражданства бесплатная юридическая помощь предоставляется в случаях и в порядке, определенных федеральными законами и международными договорами России.

Участниками негосударственной системы являются юридические клиники при вузах (студенческие консультативные и юридические бюро и др.) и центры бесплатной юридической помощи.

Отвечать за возможные неблагоприятные последствия оказания гражданину юридической помощи негосударственным центром должны лица, предоставившие ее, центр и (или) его учредители.

Федеральный закон вступает в силу с 15 января 2012 г.

ООО "Центр Юридических Консультаций Санкт-Петербурга"

Политика в отношении обработки персональных данных в ООО "Центр Юридических Консультаций Санкт-Петербурга"

1. Общие положения

1.1. Политика в отношении обработки персональных данных (далее — Политика) направлена на защиту прав и свобод физических лиц, персональные данные которых обрабатывает ООО "Центр Юридических Консультаций Санкт-Петербурга"(далее — Оператор).

1.2. Политика разработана в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 18.1 Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» (далее — ФЗ «О персональных данных»).

1.3. Политика содержит сведения, подлежащие раскрытию в соответствии с ч. 1 ст. 14 ФЗ «О персональных данных», и является общедоступным документом.

2. Сведения об операторе

2.1. Оператор ведет свою деятельность по адресу 191186, г. Санкт-Петербург, ул. Итальянская, д. 2, оф. 415.

2.2. Генеральный Директор Иваницкая Анжелика Юрьевна (телефон +7 (812) 426-13-13) назначен ответственным за организацию обработки персональных данных.

3. Сведения об обработке персональных данных

3.1. Оператор обрабатывает персональные данные на законной и справедливой основе для выполнения возложенных законодательством функций, полномочий и обязанностей, осуществления прав и законных интересов Оператора, работников Оператора и третьих лиц.

3.2. Оператор получает персональные данные непосредственно у субъектов персональных данных.

3.3. Оператор обрабатывает персональные данные автоматизированным и неавтоматизированным способами, с использованием средств вычислительной техники и без использования таких средств.

— Сведения о воинском учете;

— Данные о социальных льготах;

— Идентификационный номер налогоплательщика;

— Номер страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;

— Сведения о пребывании за границей;

— Номер контактного телефона;

— Адрес электронной почты;

— Страховые взносы на ОПС;

— Страховые взносы на ОМС;

— Выход на пенсию;

4.14. Оператор не сообщает третьей стороне персональные данные работника без его письменного согласия, кроме случаев, когда это необходимо для предупреждения угрозы жизни и здоровью работника, а также в других случаях, предусмотренных ТК РФ, ФЗ «О персональных данных» или иными федеральными законами.

4.15. Оператор не сообщает персональные данные работника в коммерческих целях без его письменного согласия.

4.16. Оператор передаёт персональные данные работников их представителям в порядке, установленном ТК РФ, ФЗ «О персональных данных» и иными федеральными законами, и ограничивает эту информацию только теми данными, которые необходимы для выполнения представителями их функций.

4.17. Оператор предупреждает лиц, получающих персональные данные работника, что эти данные могут быть использованы только в целях, для которых они сообщены, требует от этих лиц подтверждения, что это правило соблюдено.

4.18. В порядке, установленном законодательством, и в соответствии со ст. 7 ФЗ «О персональных данных» для достижения целей обработки персональных данных и с согласия работников Оператор предоставляет персональные данные работников или поручает их обработку следующим лицам:

— Государственные органы (ПФР, ФНС, ФСС и др.);

— Банк (в рамках зарплатного проекта);

— Компании пассажирских грузоперевозок и гостиницы (в рамках организации командировок).

4.19. Работник может получить свободный бесплатный доступ к информации о его персональных данных и об обработке этих данных. Работник может получить копию любой записи, содержащей его персональные данные, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом.

4.20. Работник может получить доступ к медицинской документации, отражающей состояние его здоровья, с помощью медицинского работника по его выбору.

4.21. Работник может определить представителя для защиты его персональных данных.

4.22. Работник может требовать исключить или исправить свои неверные или неполные персональные данные, а также данные, обработанные с нарушением требований ТК РФ, ФЗ «О персональных данных» или иного федерального закона. При отказе Оператора исключить или исправить персональные данные работника он может заявить в письменной форме о своем несогласии и обосновать такое несогласие. Работник может дополнить персональные данные оценочного характера заявлением, выражающим его собственную точку зрения.

4.23. Работник может требовать известить всех лиц, которым ранее были сообщены его неверные или неполные персональные данные, обо всех произведенных в них исключениях, исправлениях или дополнениях.

4.24. Работник может обжаловать в суд любые неправомерные действия или бездействие Оператора при обработке и защите его персональных данных.

5. Обработка персональных данных пользователей

5.1. Оператор обрабатывает персональные данные пользователей в рамках правоотношений с Оператором, урегулированных частью второй Гражданского Кодекса Российской Федерации от 26 января 1996 г. № 14-ФЗ, (далее — пользователей).

5.2. Оператор обрабатывает персональные данные пользователей в целях соблюдения норм законодательства РФ, а также с целью:

— заключать и выполнять обязательства по договорам с клиентами;

— осуществлять виды деятельности, предусмотренные учредительными документами ООО "Центр Юридических Консультаций Санкт-Петербурга"

— информировать об услугах, специальных акциях и предложениях.

5.3. Оператор обрабатывает персональные данные пользователей с их согласия, предоставляемого путем использования Сайта и заполнения контактных форм на сайте https://zakonvspb.ru. В случаях, предусмотренных ФЗ «О персональных данных», согласие предоставляется в письменном виде. В иных случаях согласие считается полученным при совершении конклюдентных действий.

5.4. Оператор обрабатывает персональные данные пользователей в течение срока, установленного п. 5 ч. 3 ст. 24 части первой НК РФ, ч. 1 ст. 29 ФЗ «О бухгалтерском учете» и иными нормативными правовыми актами.

5.5. Оператор обрабатывает следующие персональные данные пользователей:

— Фамилия, имя, отчество;

— Номер контактного телефона;

— Адрес электронной почты;

6. Обработка персональных данных соискателей

6.1. Оператор обрабатывает персональные данные соискателей вакантных должностей (далее — соискателей).

6.2. Оператор обрабатывает персональные данные соискателей с целью:

— принимать решения о приеме либо отказе в приеме на работу.

6.3. Оператор обрабатывает персональные данные соискателей с их письменного согласия, предоставляемого на срок, необходимый для принятия решения о приеме либо отказе в приеме на работу. Исключение составляют случаи, когда от имени соискателя действует кадровое агентство, с которым он заключил соответствующий договор, а также при самостоятельном размещении соискателем своего резюме, доступного неограниченному кругу лиц, в сети Интернет.

6.4. Оператор обрабатывает персональные данные соискателей в течение срока, необходимого для принятия решения о приеме либо отказе в приеме на работу. В случае отказа в приеме на работу Оператор прекращает обработку персональных данных соискателя в течение 30 дней в соответствии с ч. 4 ст. 21 ФЗ «О персональных данных». Если соискатель предоставил согласие на внесение его в кадровый резерв, Оператор может продолжить обработку персональных данных в течение срока, указанного в согласии.

6.5. Оператор не обрабатывает специальные категории персональных данных соискателей и биометрические персональные данные соискателей.

6.6. Оператор обрабатывает следующие персональные данные соискателей:

— Фамилия, имя, отчество;

— Номер контактного телефона;

— Адрес электронной почты;

7. Сведения об обеспечении безопасности персональных данных

7.1. Оператор назначает ответственного за организацию обработки персональных данных для выполнения обязанностей, предусмотренных ФЗ «О персональных данных» и принятыми в соответствии с ним нормативными правовыми актами.

7.2. Оператор применяет комплекс правовых, организационных и технических мер по обеспечению безопасности персональных данных для обеспечения конфиденциальности персональных данных и их защиты от неправомерных действий:

— обеспечивает неограниченный доступ к Политике, копия которой размещена по адресу нахождения Оператора, а также может быть размещена на сайте Оператора (при его наличии);

— во исполнение Политики утверждает и приводит в действие документ «Положение об обработке персональных данных» (далее — Положение) и иные локальные акты;

— производит ознакомление работников с положениями законодательства о персональных данных, а также с Политикой и Положением;

— осуществляет допуск работников к персональным данным, обрабатываемым в информационной системе Оператора, а также к их материальным носителям только для выполнения трудовых обязанностей;

— устанавливает правила доступа к персональным данным, обрабатываемым в информационной системе Оператора, а также обеспечивает регистрацию и учёт всех действий с ними;

— производит оценку вреда, который может быть причинен субъектам персональных данных в случае нарушения ФЗ «О персональных данных»;

— производит определение угроз безопасности персональных данных при их обработке в информационной системе Оператора;

— применяет организационные и технические меры и использует средства защиты информации, необходимые для достижения установленного уровня защищенности персональных данных;

— осуществляет обнаружение фактов несанкционированного доступа к персональным данным и принимает меры по реагированию, включая восстановление персональных данных, модифицированных или уничтоженных вследствие несанкционированного доступа к ним;

— производит оценку эффективности принимаемых мер по обеспечению безопасности персональных данных до ввода в эксплуатацию информационной системы Оператора;

— осуществляет внутренний контроль соответствия обработки персональных данных ФЗ «О персональных данных», принятым в соответствии с ним нормативным правовым актам, требованиям к защите персональных данных, Политике, Положению и иным локальным актам, включающий контроль за принимаемыми мерами по обеспечению безопасности персональных данных и их уровня защищенности при обработке в информационной системе Оператора.

8. Права субъектов персональных данных

8.1. Субъект персональных данных имеет право:

— на получение персональных данных, относящихся к данному субъекту, и информации, касающейся их обработки;

— на уточнение, блокирование или уничтожение его персональных данных в случае, если они являются неполными, устаревшими, неточными, незаконно полученными или не являются необходимыми для заявленной цели обработки;

— на отзыв данного им согласия на обработку персональных данных;

— на защиту своих прав и законных интересов, в том числе на возмещение убытков и компенсацию морального вреда в судебном порядке;

— на обжалование действий или бездействия Оператора в уполномоченный орган по защите прав субъектов персональных данных или в судебном порядке.

8.2. Для реализации своих прав и законных интересов субъекты персональных данных имеют право обратиться к Оператору либо направить запрос лично или с помощью представителя. Запрос должен содержать сведения, указанные в ч. 3 ст. 14 ФЗ «О персональных данных».

«21» октября 2009 года

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.2 Сайт «Центр Юридических Консультаций в Санкт-Петербурге» (далее – Сайт) является собственностью ООО “Центр Юридических Консультаций в Санкт-Петербурге.

1.3 Настоящее Соглашение регулирует отношения между Администрацией сайта «Центр Юридических Консультаций в Санкт-Петербурге» (далее – Администрация сайта) и Пользователем данного Сайта.

1.4 Администрация сайта оставляет за собой право в любое время изменять, добавлять или удалять пункты настоящего Соглашения без уведомления Пользователя.

1.5 Продолжение использования Сайта Пользователем означает принятие Соглашения и изменений, внесенных в настоящее Соглашение.

1.6 Пользователь несет персональную ответственность за проверку настоящего Соглашения на наличие изменений в нем.

2. ОПРЕДЕЛЕНИЯ ТЕРМИНОВ

2.1.2 http://zakonvspb.ru// – сайт, содержащий информацию об Услугах и Исполнителях услуг.

2.1.3 Администрациясайтаhttp://zakonvspb.ru// – уполномоченные сотрудники на управление Сайтом, действующие от имени ООО “Центр Юридических Консультаций в Санкт-Петербурге.

2.1.4 Пользователь сайта http://zakonvspb.ru// (далее Пользователь) – лицо, имеющее доступ к Сайту, посредством сети Интернет и использующее Сайт.

2.1.5 Содержание сайта http://zakonvspb.ru// (далее – Содержание) - охраняемые результаты интеллектуальной деятельности, включая тексты литературных произведений, их названия, предисловия, аннотации, статьи, иллюстрации, обложки, музыкальные произведения с текстом или без текста, графические, текстовые, фотографические, производные, составные и иные произведения, пользовательские интерфейсы, визуальные интерфейсы, названия товарных знаков, логотипы, программы для ЭВМ, базы данных, а также дизайн, структура, выбор, координация, внешний вид, общий стиль и расположение данного Содержания, входящего в состав Сайта идругие объекты интеллектуальной собственности все вместе и/или по отдельности, содержащиеся на сайте http://zakonvspb.ru//.

3. ПРЕДМЕТ СОГЛАШЕНИЯ

• доступ к электронному контенту на бесплатной основе, с правом просмотра контента;

• доступ к средствам поиска и навигации Интернет-сайта;

• предоставление Пользователю возможности размещения сообщений, отправки форм обратной связи с указанием своих персональных данных, комментариев, рецензий Пользователей;

• доступ к информации об Услуге и к информации о заказе Услуги на бесплатной основе;

• иные виды услуг (сервисов), реализуемые на страницах Интернет-сайта.

3.1.2 Под действие настоящего Соглашения подпадают все существующие (реально функционирующие) на данный момент услуги (сервисы) Интернет-сайта, а также любые их последующие модификации и появляющиеся в дальнейшем дополнительные услуги (сервисы) Интернет-сайта.

3.2 Доступ к Интернет-сайту предоставляется на бесплатной основе.

3.3 Настоящее Соглашение является публичной офертой. Получая доступ к Сайту Пользователь считается присоединившимся к настоящему Соглашению.

3.4 Использование материалов и сервисов Сайта регулируется нормами действующего законодательства Российской Федерации

4. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

4.1.1 Изменять правила пользования Сайтом, а также изменять содержание Сайта и Пользовательского Соглашения. Изменения вступают в силу с момента публикации новой редакции Соглашения на Сайте.

4.1.2 Ограничить доступ к Сайту в случае нарушения Пользователем условий настоящего Соглашения.

4.2 Пользователь вправе:

4.2.1 Получить доступ к использованию Сайта при соблюдении требований указанных в настоящем соглашении.

4.2.2 Задавать любые вопросы, относящиеся к услугам Интернет-сайта по реквизитам, которые находятся в разделе Сайта «Контакты».

4.2.3 Пользоваться Сайтом исключительно в целях и порядке, предусмотренных Соглашением и не запрещенных законодательством Российской Федерации.

4.3 Пользователь Сайта обязуется:

4.3.1 Предоставлять по запросу Администрации сайта дополнительную информацию, которая имеет непосредственное отношение к предоставляемым услугам данного Сайта.

4.3.2 Соблюдать имущественные и неимущественные права авторов и иных правообладателей при использовании Сайта.

4.3.3 Не предпринимать действий, которые могут рассматриваться как нарушающие нормальную работу Сайта.

4.3.4 Не распространять с использованием Сайта любую конфиденциальную и охраняемую законодательством Российской Федерации информацию о физических либо юридических лицах.

4.3.5 Избегать любых действий, в результате которых может быть нарушена конфиденциальность охраняемой законодательством Российской Федерации информации.

4.3.6 Не использовать Сайт для распространения информации рекламного характера, иначе как с согласия Администрации сайта.

4.3.7 Не использовать сервисы сайта с целью:

4.3.7.1 загрузки контента, который является незаконным, нарушает любые права третьих лиц; пропагандирует насилие, жестокость, ненависть и (или) дискриминацию по расовому, национальному, половому, религиозному, социальному признакам; содержит недостоверные сведения и (или) оскорбления в адрес конкретных лиц, организаций, органов власти.

4.3.7.2 побуждения к совершению противоправных действий, а также содействия лицам, действия которых направлены на нарушение ограничений и запретов, действующих на территории Российской Федерации.

4.3.7.3 нарушения прав несовершеннолетних лиц и (или) причинение им вреда в любой форме.

4.3.7.4 ущемления прав меньшинств.

4.3.7.5 представления себя за другого человека или представителя организации и (или) сообщества без достаточных на то прав, в том числе за сотрудников данного Интернет-сайта.

4.3.7.6 введения в заблуждение относительно свойств и/или характеристик какой либо Услуги, размещенной на Сайте.

4.3.7.7 некорректного сравнения Услуг, а также формирования негативного отношения к лицам, (не) пользующимся определенными Услугами, или осуждения таких лиц.

4.4 Пользователю запрещается:

4.4.1 Использовать любые устройства, программы, процедуры, алгоритмы и методы, автоматические устройства или эквивалентные ручные процессы для доступа, приобретения, копирования или отслеживания содержания Сайта данного Интернет-сайта;

4.4.2. Нарушать надлежащее функционирование Сайта;

4.4.3 Любым способом обходить навигационную структуру Сайта для получения или попытки получения любой информации, документов или материалов любыми средствами, которые специально не представлены сервисами данного Сайта;

4.4.4 Несанкционированный доступ к функциям Сайта, любым другим системам или сетям, относящимся к данному Сайту, а также к любым услугам, предлагаемым на Сайте;

4.4.4 Нарушать систему безопасности или аутентификации на Сайте или в любой сети, относящейся к Сайту.

4.4.5 Выполнять обратный поиск, отслеживать или пытаться отслеживать любую информацию о любом другом Пользователе Сайта.

4.4.6 Использовать Сайт и его Содержание в любых целях, запрещенных законодательством Российской Федерации, а также подстрекать к любой незаконной деятельности или другой деятельности, нарушающей права интернет-сайта или других лиц.

5. ИСПОЛЬЗОВАНИЕ САЙТА

5.2 Содержание Сайта не может быть скопировано, опубликовано, воспроизведено, передано или распространено любым способом, а также размещено в глобальной сети «Интернет» без предварительного письменного согласия Администрациисайта.

5.3 Содержание Сайта защищено авторским правом, законодательством о товарных знаках, а также другими правами, связанными с интеллектуальной собственностью, и законодательством о недобросовестной конкуренции.

5.4 Пользователь несет персональную ответственность за сохранение конфиденциальности информации, включая всю без исключения деятельность, которая ведётся от имени Пользователя.

5.5 Пользователь должен незамедлительно уведомить Администрацию сайта о несанкционированном использовании его информации или любом другом нарушении системы безопасности.

5.6 Администрация сайта обладает правом в одностороннем порядке запретить Пользователю доступ к Сайту, без уведомления Пользователя.

5.7 Настоящее Соглашение распространяет свое действия на все дополнительные положения и условия о оказании услуг, предоставляемых на Сайте.

5.8 Информация, размещаемая на Сайте не должна истолковываться как изменение настоящего Соглашения.

5.9 Администрация сайта имеет право в любое время без уведомления Пользователя вноситьизменения в перечень услуг, предлагаемых на Сайте, и (или) в цены, применимые к таким Услугам по их реализации и (или) оказываемым услугам Интернет-сайта.

6.2 Администрация сайта не несет ответственности за:

6.2.1 Задержки или сбои в процессе работы сайта, возникшие вследствие непреодолимой силы, а также любого случая неполадок в телекоммуникационных, компьютерных, электрических и иных смежных системах.

6.2.3 Надлежащее функционирование Сайта, в случае, если Пользователь не имеет необходимых технических средств для его использования, а также не несет никаких обязательств по обеспечению пользователей такими средствами.

7. НАРУШЕНИЕ УСЛОВИЙ ПОЛЬЗОВАТЕЛЬСКОГО СОГЛАШЕНИЯ

7.2 Администрация сайта имеет право раскрыть любую информацию о Пользователе, которую посчитает необходимой для выполнения положений действующего законодательства или судебных решений, обеспечения выполнения условий настоящего Соглашения, защиты прав или безопасности ООО “Центр Юридических Консультаций в Санкт-Петербурге”, Пользователей.

7.3 Администрация сайта имеет право раскрыть информацию о Пользователе, если действующее законодательство Российской Федерации требует или разрешает такое раскрытие.

7.4 Администрация сайта вправе без предварительного уведомления Пользователя прекратить и (или) заблокировать доступ к Сайту, если Пользователь нарушил настоящее Соглашение или содержащиеся в иных документах условия пользования Сайтом, а также в случае прекращения действия Сайта либо по причине технической неполадки или проблемы.

7.5 Администрация сайта не несет ответственности перед Пользователем или третьими лицами за прекращение доступа к Сайту в случае нарушения Пользователем любого положения настоящего Соглашения или иного документа, содержащего условия пользования Сайтом.

8. РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ

8.2 Получатель претензии в течение 30 календарных дней со дня ее получения, письменно уведомляет заявителя претензии о результатах рассмотрения претензии.

8.3 При невозможности разрешить спор в добровольном порядке любая из Сторон вправе обратиться в суд за защитой своих прав, которые предоставлены им действующим законодательством Российской Федерации.

8.4 Любой иск в отношении условий использования Сайта должен быть предъявлен в течение 7 календарных дней после возникновения оснований для иска, за исключением защиты авторских прав на охраняемые в соответствии с законодательством РФ материалы Сайта. При нарушении условий данного пункта любой иск или основания для иска погашаются исковой давностью.

9. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ

9.2 Отзывы Пользователя, размещенные на Сайте, не являются конфиденциальной информацией и могут быть использованы Администрацией сайта без ограничений.

Обновлено «01» марта 2017 года.

Утвержден советом директоров общества 21 октября 2014 года.

Юрист по трудовым спорам иркутск

Юридические услуги в Иркутске (Юридические услуги Иркутск)

Мы готовы помочь оформить РВП, ВНЖ или Гражданство России в Иркутске для иностранцев

Бизнес каждого человека нуждается в защите - доверьте эту задачу нам

Адвокат по трудовым спорам Иркутск, адвокат по трудовым спорам в Иркутске

Бесплатные юридические консультации по телефону в Иркутске.

© WEB: http://irkutsk-advokats.ru. Все права защищены.

Адвокат в Иркутске, Адвокат Иркутск, услуги адвоката Иркутск, адвокатские услуги Иркутск, юридические услуги в Иркутске, юридические услуги Иркутск Адвокат Иркутск.

Юрист по трудовым спорам пермь

Профессиональный юрист по трудовым спорам в Перми окажет вам качественные и недорогие услуги, если вы начнете сотрудничество с ним с помощью сервиса Юду. На сайте youdo.com размещены профили лучших адвокатов по трудовым спорам, которые могут помочь в любой ситуации – от оспаривания незаконного увольнения с работы до взыскания компенсации морального вреда.

Закажите услуги опытного трудового юриста на сайте Юду – и получите грамотного защитника ваших рабочих прав.

Адвокат по трудовым спорам в Перми, услуги которого вы закажете с помощью сервиса Юду, окажет вам полный комплекс юридических услуг, связанных с защитой ваших трудовых прав. Исполнитель YouDo может уладить любые конфликты между работником и работодателем. В их числе:

  • оспаривание процедуры увольнения по сокращению или иной статье
  • взыскание компенсации за вынужденный прогул работы
  • взыскание компенсации материального и морального вреда
  • взыскание задолженности по заработной плате
  • оспаривание незаконных приказов работодателя
  • оспаривание иных нарушений трудового договора

Благодаря адвокатам Юду, любые трудовые споры могут быть разрешены в вашу пользу.

Если вы обратитесь за помощью по трудовым вопросам к исполнителю Юду, ваши права будут защищены надежно и грамотно. Хороший юрист по трудовым спорам в Перми правильно представит ваши интересы в суде и окажет вам следующие услуги:

  • досудебную юридическую консультацию по трудовому договору
  • правовую оценку трудового спора
  • подготовку документации, которую необходимо представить в суд
  • защиту прав работника в судебном порядке
  • помощь в исполнении решения судьи

Заказав услуги независимого юриста по трудовым спорам с помощью сервиса Юду, вы получите надежного защитника своих прав.

Опытные юристы по трудовым вопросам, предлагающие свои услуги с помощью сервиса Юду, предлагают вам преимущества перед конкурентами из адвокатских контор. В их числе:

  • более выгодная стоимость услуг
  • бесплатная консультация по телефону или в режиме онлайн
  • удобные способы оплаты – наличными, банковской картой, электронными деньгами
  • возможность авансового платежа, поэтапной оплаты или постоплаты

Исполнители Юду отлично знают трудовое законодательство и имеют большой опыт в ведении подобных дел. Сервис Юду поможет вам найти лучшего специалиста по урегулированию трудовых споров.

Независимые юристы, предлагающие свои услуги на сайте Юду, владеют всеми тонкостями современного законодательства и предлагают одни из лучших правовых услуг на рынке. При этом стоимость их работ остается более низкой, поскольку складывается только из объективных показателей:

  • расценки на подготовку судебных документов
  • цена на защиту трудовых прав и интересов в суде
  • расценки на дальнейшее сопровождение дела

Если вы обратитесь к исполнителям Юду, решение трудовых споров будет произведено по выгодной цене. Чтобы найти хорошего специалиста по трудовым взаимоотношениям, представляющего ваши интересы в суде, посетите соответствующий раздел сайта youdo.com. Выберите лучшего исполнителя, и обсудите детали сотрудничества в режиме онлайн.

Самый грамотный и надежный юрист по трудовым спорам в Перми окажет вам свои услуги через сервис Юду.

Юрист по рабочим спорам в воронеже

Юрист по трудовым спорам, Омск.

Какие труды, такие и плоды

По оценкам отечественных психологов среди работников, трудящихся на любых должностях на различных предприятиях и в организациях, довольно высокий процент тех, кто испытывает постоянный или периодический страх перед возможностью увольнения. Как показывает практика, зачастую эти страхи являются вполне обоснованными.

Каждый прав по-своему

Довольно часто между работником и работодателем возникают разногласия по вопросам применения трудового законодательства.

Наиболее частыми ситуациями, в которые попадают работники, это незаконное увольнение или отсутствие выплаты заработной платы, в том числе и при увольнении. Дело в том, что наши сограждане не привыкли задумываться о своем будущем, как и не привыкли изучать законы. Это касается и руководства организаций и их работников.

Трудовое законодательство на стороне законопослушных

Если между работником и работодателем возник спор, то специалисты, занимающиеся вопросами рынка труда и трудового законодательства, настоятельно рекомендуют обращаться к квалифицированному юристу по трудовым спорам в Омске (в обиходе «трудовому юристу»).

Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ) дает работникам весьма существенные права в сфере труда и занятости. Также ТК является базовым нормативно-правовым документом, регулирующим правоотношения между работником и работодателем, поэтому грубое нарушения данного кодекса чревато последствиями как для работника (например, увольнение за прогул), так и для работодателя (например, при незаконном увольнении).

Консультация юриста по трудовому праву дает возможность работодателю и работнику:

  • получить высококвалифицированную помощь юриста, специализирующегося на трудовых взаимоотношениях;
  • разрешить трудовой спор в пользу заинтересованной стороны;
  • обойти стороной все возможные подводные камни;
  • получить консультацию по затруднительным или сложным вопросам;
  • избежать работодателю нежелательных санкций со стороны контролирующих органов.

Работникам

Многие работодатели по какой-то причине склонны считать, что работники фактически являются их «собственностью», забывая о том, что работник – это гражданин, который добровольно на взаимооптимальных условиях выполняет определенную работу за вознаграждение. При этом между работником и работодателем есть взаимные обязательства, регулируемые ТК РФ.

В связи с тем, что чаще всего работника незаконно увольняют, ухудшаются условия труда, снижается доход по заработной плате, незаконно переводят на другую должность, то для таких работников трудовой юрист необходим в разрешении споров (в том числе в суде) при:

  • незаконном увольнении и восстановлении на работе при незаконном увольнении;
  • незаконном переводе на иную должность;
  • взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы;
  • нарушениях работодателем условия трудового или гражданско-правового договора;
  • взыскании компенсации за дни вынужденного прогула, морального вреда и судебных расходов;
  • восстановлении нарушенных прав, связанных с полной или частичной утратой трудоспособности вследствие несчастного случае на работе;
  • иных ситуациях.

Работодателям

Для грамотной и законной организации труда работодателю требуется соблюсти массу нюансов, закрепленных в трудовом законодательстве и иных нормативно-правовых актах. Далеко не всегда штатный юрист компании в достаточной степени компетентен в данных вопросах. Именно поэтому юрист по трудовому праву в Омске будет полезен в случаях:

  • разработки внутренних документов организации, регулирующих вопросы труда (трудовой договор, должностные инструкции и т.д.);
  • эффективного (в том числе массового) увольнения работников;
  • взыскания материального ущерба, причиненного работником;
  • проведения проверок контролирующими органами;
  • иных возможных ситуаций.

Краткие консультации юристов по телефону с юридической оценкой дела БЕСПЛАТНО!

Работаем ЕЖЕДНЕВНО с 8 до 23-00

Copyright © 2016. Все права защищены.

Московская межрегиональная коллегия адвокатов г. Омск: юридическая контора, услуги юристов, бесплатная юридическая консультация.

ТОП 1+ : Привлечение клиентов, продвижение Ваших услуг в сети интернет.

Юрист в области трудового права

Бесплатная юридическая консультация по трудовому праву. Юрист поможет в разрешении трудовых споров между работником и работодателем.

Бесплатные консультации юристов по трудовому праву. 580 юристов готовы ответить сейчас . Последние вопросы по теме « Трудовое право ».

Трудовое право надежно защищает права граждан на труд и гарантирует удовлетворительные условия работы. По закону, ухудшать условия труда, .

Трудовая консультация юриста - Юридическая Консультация по трудовому праву . в решении большинства проблем в области трудового права . Уже более 5000 человек получили бесплатные юридические консультации через .

Консультация юриста по трудовым вопросам поможет узнать как . Юридическая консультация по трудовому праву и вопросам, бесплатно , онлайн.

Вопрос юристам по теме « Трудовая книжка» задаёт Дмитрий (Россия, Здравствуйте, Михаил. Копии имеют право оставить. Анастасия, Сим.

Бесплатная юридическая консультация по трудовому праву. Юрист по трудовому праву и трудовым спорам поможет в ситуациях, когда вам неправильно .

Трудовое право — отрасль права, являющаяся совокупностью правовых норм, . Бесплатная консультация юриста по телефону на сегодняшний день .

консультации по трудовому праву, консультация юриста по трудовому праву, юридические консультации по трудовому праву, трудовое право бесплатно .

Юридическая консультация онлайн по гражданскому и трудовому праву, . Административное право : консультация водителю по нарушению ПДД.

. вопрос и получить бесплатную консультацию юриста по трудовому праву онлайн . Юридические консультации онлайн. Главная / Трудовое право .

Бесплатная юр. консультация . Наши квалифицированные юристы ответят на любые ваши вопросы, помогут составить исковые заявления по трудовым спорам, отстоят ваши интересы и защитят ваши права при необходимости .

Бесплатные консультации юристов по трудовому праву (Москва и Московская . вам эффективно отстоять свои законные права в судебном порядке.

Важную роль по защите прав трудящихся имеет трудовое право , консультация бесплатно осуществляется юристами на страницах сайта по общим .

Если Вы попали в подобную ситуацию, компания «Юр-Кон» предоставит Вам бесплатную юридическую консультацию по вопросам трудового права :.

КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА ПО ТРУДОВОМУ ПРАВУ . подробная информация размещена на странице бесплатная консультация . решения задач в сфере трудового права для физических и юридических лиц, в том числе для .

Для получения бесплатной консультации юриста по трудовому праву необходимо в рабочие дни с 10.00 до 19.00 позвонить по телефону ООО " ТэКа .

Нужен совет в области Трудовое право ? Профессиональные эксперты в Трудовое право на LiveExpert готовы помочь прямо сейчас.

Бесплатная юридическая консультация онлайн - помощь юриста по . Трудовые вопросы касаются различных споров, связанных с трудовым правом , .

Юристы нашей компании занимаются защитой прав работников как работающих по трудовому договору, так и работающих без него. Возможно, Вам не .

Квалифицированный юрист по трудовому праву разъяснит ваши права , а правильно выработанная линия защиты в суде поспособствует разрешению .

Юрист по трудовым спорам — профессионал в области трудового права , . Как правило, консультация юриста по трудовым спорам необходима далеко .

Мне понравилось, что на консультации юрист Слоновская Татьяна подробно мне объяснила мои права и дала рекомендации. Порадовало, что Татьяна .

Трудовые споры, бесплатная консультация юриста онлайн трудовое право , работа в выходные и нерабочие праздничные дни.

Уфа предоставляет услуги по трудовым спорам, защищает права . КОНСУЛЬТАЦИЯ . Услуги юрист (адвокат) по трудовому праву в Уфе бесплатно .

Так, трудовое право регулирует трудовые отношения, возникающие между . всего, получить грамотную консультацию у профессионального юриста .

Бесплатные консультации юриста по трудовым спорам: расторжение . обращаются к области юриспруденции под названием трудовое право .

профессиональных юристов в области трудового права . Под видом « бесплатной » консультации предоставляется низко квалифицированная .

Услуги трудового юриста ( юриста по трудовому праву) в Екатеринбурге, трудовые консультации и консультации по трудовому праву в Екатеринбурге . Какие услуги в сфере трудового права я оказываю. Я предлагаю Вам . Бесплатно в случае заключения договора на услуги представительства в суде.

Бесплатные консультации опытного юриста по трудовому праву в . Хороший юрист по трудовому праву порекомендует работнику, чьи права нарушил .

Юрист по трудовым спорам Krasnov group, имеют огромный опыт ведения и . Получить консультацию по телефону или записаться на очную . Юридическая консультация в Санкт-Петербурге по любой отрасли права бесплатно .

Консультация юриста в части трудовых отношений является достаточно распространенной . Бесплатная юридическая консультация 8 (495) 532 58 93 . Сообщаем нормы Трудового права со ссылкой на статьи и правовые акты.

Вы можете получить бесплатную юридическую консультацию ! . специалисты юридической компании "Ваш юрист " города Новосибирска помогут Вам в .

Консультация юриста по трудовому праву – вопросы и ответы25368 . Окажут бесплатную консультацию с учетом именно вашей индивидуальной ситуации. 9 октября 2016 в 21:27 Москва 1 ответ Трудовое право / оплата труда.

6 дней назад - ОНЛАЙН ЮРИСТ ТРУДОВОЕ ПРАВО . Бесплатные консультации юристов по трудовому праву. Задайте вопрос по трудовому кодексу, .

в настоящее время отношения работодателя с работником складываются не всегда в рамках трудового права . Одна из наиболее распространенных .

Трудовое право бесплатная юридическая консультация . Бесплатная консультация юриста по трудовому праву - доступная и эффективная помощь.

Компания «Легем» предоставляет бесплатную консультацию юриста всем, кто . административного, жилищного, трудового или земельного права .

Получите консультацию специалиста по трудовому праву по телефону БЕСПЛАТНО ! . вам и дать исчерпывающие рекомендации, как защитить свои права . Отправьте заявку на бесплатную консультацию или позвоните нам по .

Бесплатная юридическая консультация . Наши юристы и адвокаты по трудовым делам помогут в разрешении даже самого запутанного трудового спора. Своевременная юридическая консультация в области трудового права .

Получите консультацию юриста по трудовым вопросам в Новосибирске. Оставьте . рекомендации юриста по различным аспектам трудового права . бесплатные рекомендации юриста по трудовому праву заполнив заявку на .

не ущемляются ли права работника в трудовом договоре; . В нашей компании юристы по трудовому праву бесплатно окажут вам консультационную .

Здесь вы можете получить консультацию юриста по трудовому праву. Бесплатная консультация поможет вам отстоять права и получить компенсации.

Бесплатная юридическая консультация по трудовому праву. Получите консультацию юриста в области - Трудовое право онлайн на нашем сайте.

Консультация по телефону бесплатно ! . Трудовое право в современном его виде - это отрасль права, которая несет собой правовое регулирование .

С 2016 года в Москве действует социальная программа бесплатной правовой поддержки граждан, теперь бесплатная консультация юриста в Москве.

Так, например, сроки исковой давности по многим видам трудовых споров очень ограниченны, . Форма поиска. Поиск. Например: гражданское право . Гражданское право . Бесплатная юридическая консультация в Самаре.

Большинство работающих людей заинтересованы в юридических консультациях по вопросам трудового права . Не каждый может досконально .

13 01 2016 - Бесплатная юридическая консультация по трудовому праву. Трудовое право является основным балансом, который Трудовое право . развод юридическая помощь юрист жилищное право Красноярск помощь юриста в Дмитрове.

юридическая помощь ЖКХ Челябинск отзывы вопрос юристу по трудовому кодексу, задать вопрос юристам по электронной почте онлайн бесплатно Москва, вопросы для юриста на собеседовании, консультация юриста по кредитным долгам бесплатно по телефону круглосуточно, развод юридическая консультация бесплатно в Тюмени, государственная юридическая консультация по жилищным вопросам.

вопрос у юриста бесплатная юридическая консультация в Новокузнецке юридическая консультация у метро Курская бесплатная юридическая консультация Ижевск устиновский район бесплатная юридическая консультация в Зеленодольске юридическая консультация по ЖКХ юридическая помощь круглосуточно 8-800.

бесплатная юридическая консультация в Магнитогорске, консультация юриста в Орле бесплатно, государственная помощь юриста бесплатно, юридическая консультация Хабаровск, бесплатная юридическая консультация в Одессе онлайн, бесплатная юридическая консультация Кирово-чепецк, бесплатная юридическая консультация онлайн чат, бесплатная консультация адвоката СПб.

бесплатная юридическая консультация Уссурийск, консультация юриста ДТП Киев, юридическая помощь в челнах, бесплатная юридическая консультация в Ногинске, юридическая консультация УФМС СПб юридическая консультация Хабаровск бесплатная юридическая консультация в Подольске Образец искового заявления о принятии наследуемого имущества Порядок вступления в наследство на квартиру.

бесплатная юридическая консультация в Ростове-на-дону адреса бесплатная консультация юриста по трудовым спорам юридическая помощь ип онлайн бесплатно государственная помощь юриста бесплатно юридическая консультация по кредитным вопросам юридическая консультация в Твери адреса юридическая консультация Петрозаводск древлянка юридическая консультация закон на сухаревской.